1958 - Toma forma la idea de la Asociación
En noviembre, los distribuidores de Nutrilite Jere y Eileen Dutt, Fred y Bernice Hansen, Joe y Helyne Victor, Rich DeVos, y Jay Van Andel se reúnen en Charlevoix, Michigan, para hablar sobre la creación de una asociación de distribuidores. Convienen en formalizar la idea en la reunión siguiente.
1959 - La Asociación se incorpora
En abril, bajo el nombre Ja-ri Corporation, los Dutt, los Hansen, los Victor, los DeVos, los Van Andel y algunos más forman la asociación para obtener una voz sólida que promueva sus intereses y proteja sus derechos. La Asociación se incorpora en Grand Rapids, Michigan, como una organización sin fines de lucro bajo el nombre "The American Way Association" (la Asociación de la manera americana o AWA, por sus siglas en inglés).
Walter Bass es el primer presidente de la Asociación. El Consejo de la AWA se reúne mensualmente para investigar productos que los distribuidores puedan vender para ganar un ingreso. Los productos deben satisfacer cinco principios: deben tener un atractivo universal, ventas repetibles, un potencial ilimitado, ningún vínculo a la economía y respaldar la libre empresa.
Se desarrolla un sello de la AWA para identificar los productos que satisfacen los criterios de la AWA, y el mismo se aplica a los productos aprobados por el Consejo. El L.O.C. es el primer producto, el SA8 es el segundo - marcas que superan la prueba del tiempo década tras década.
1962 - Canadá se convierte en el primer mercado internacional
Amway abre sus puertas oficialmente en Canadá. Poco tiempo después, abre en Inglaterra y en Australia, y florece el mercado Amway internacional.
1964 - Nace Amway Corporation
Ja-Ri Corporation se une con Ventas, Servicios y Fabricación para convertirse en Amway Corporation. La AWA comienza a asesorar a la nueva compañía en todas las áreas de operación que afectan a los distribuidores, de la misma manera que lo continúa haciendo hoy.
1965 - Se reconoce a los primeros Diamantes
Los Dutt se convierten en los primeros Diamantes de Amway, seguidos rápidamente por los Hansen y los Victor. Asisten a la primera celebración en Bahama Rama con 13 organizaciones de distribución. La AWA recomienda nuevos niveles de distinción a medida que más distribuidores acuden a la oportunidad y los líderes desarrollan su crecimiento.
1966 - Un nuevo nombre: La ADA
La Asociación de la manera Americana cambia su nombre a ADA - EE.UU. Simultáneamente, los IBO canadienses forman la ADA - Canadá para proporcionar la misma protección y representación que reciben los IBO de Estados Unidos por medio de la ADA - EE.UU.
Las décadas de 1960 y 1970
El crecimiento de los IBO causa una gran expansión de las instalaciones de la Corporación en Ada, Michigan. Para mantenerse al tanto de la expansión de productos y el personal de apoyo, el Consejo aprueba la adición de nuevas instalaciones de producción: líquidos, polvos, aerosoles, plásticos y hasta cartón e imprenta. Se agregan también áreas de distribución y almacenaje. El complejo de Amway en Ada llega a ocupar una milla de espacio.
Amway adquiere la mayoría de los derechos de propiedad de Nutrilite Inc. y garantiza la integridad de las líneas de auspicio.
1972
Rich DeVos crea la poderosa charla titulada "Diez puntos", en la cual habla a los distribuidores sobre un futuro prometedor.
1975
Los miembros del Consejo asisten a la dedicación del nuevo Centro de la libre empresa, el cual se convierte en la sede de la Corporación y marca el comienzo de una nueva era de expansión internacional del negocio.
1976
El 1° de septiembre de 1976, se agrega 1% al Plan de compensación para los IBO.
1979
Jay Van Andel y Rich DeVos llegan a una reunión del Consejo y anuncian que la FTC (Comisión federal de comercio) acaba de solicitar miles de documentos para una investigación. "Nos coloca en una liga junto a algunas de las compañías más grandes de la nación," declara Jay. "Confiamos en que ganaremos." Y así fue. Hasta el día de hoy sirve de evidencia de la validez del modelo de negocio.
1981
Los miembros del Consejo participan junto con Embajadores Corona en las ceremonias de dedicación del Hotel Amway Grand Plaza y del Museo presidencial Gerald R. Ford, acompañados por varios jefes de estado y el presidente de EE.UU. de aquel momento, Ronald Reagan.
Acaba la expansión de la nueva planta de producción de cosméticos en Ada. Las instalaciones modernísimas en el complejo respaldan el desarrollo del negocio de belleza de los distribuidores. La expansión de la compañía ahora continúa fuera del complejo.
Los miembros del Consejo están entusiasmados con la oportunidad de negocio en otros países; la Corporación se expande a Latinoamérica, Europa, Asia y algunos lugares que pocos imaginaban como Europa oriental, Rusia y China.
1982
Amway y el Consejo de la IBOAI convienen en aumentar sólo el PV en un 20%.
1984
La ADA celebra su 25 aniversario como la voz y la asociación defensora de los IBO.
El Consejo de la ADA contrata a Paul Collins para crear el Mural de conexiones.
1991 - Se crea el Concilio de la Asociación
Juntas, la ADA - EE.UU. y la ADA - Canadá adoptan un acuerdo con la Corporación que crea el Concilio de la ADA y legalmente clarifica su rol como asesora y consultora de la Corporación.
El proceso de resolución de disputas evoluciona y se convierte en la Regla 11 mientras Jody Victor es Presidente del Consejo de la IBOAI.
1994 - Combinación de la ADA - EE.UU. y la ADA - Canadá
La ADA - EE.UU. y la ADA - Canadá se combinan para formar una sola organización llamada La ADA. Se forma un Consejo más grande para reemplazar el Consejo de directores de las dos organizaciones anteriores.
La Corporación formalmente conviene en presentar ante La ADA toda propuesta de nuevas normas o cambios a normas que puedan afectar a los IBO en Estados Unidos y en Canadá. Esto incluye pero no se limita a cambios al Plan de ventas y mercadotecnia, cambios a las Reglas de Conducta para IBO, y cambios a varios documentos para IBO. La Compañía aún retiene la autoridad para tomar la decisión final.
1999 - Un nuevo nombre: La IBOA International
La ADA cambia de nombre a la Asociación Internacional de Empresarios Independientes (IBOA International o IBOAI) con el fin de abarcar todo lo que significa ser un distribuidor.
El lanzamiento de Quixtar (ahora Amway) como una oportunidad de negocio en el modelo de comercio electrónico representa una nueva era para los Empresarios Independientes.
2003
Los IBO y sus clientes convierten a Quixtar en la vendedora número uno de productos de salud y belleza en la Internet, y dicha posición se vuelve a lograr durante varios años seguidos.
2007
Jim Janz se convierte en el primer presidente canadiense del Consejo de la IBOAI norteamericano. Jim ha estado activo en el Consejo durante 25 años, incluso 15 años en calidad de presidente del Consejo canadiense.
2008
Amway comienza un proceso de renovación de marcas que se completará en el 2009. La Corporación también cambia de nombre, previamente Quixtar, para aprovechar todos los aspectos positivos en torno al nombre original de Amway a través del mundo.
2009
La IBOAI celebra su 50 aniversario en marzo como la principal organización defensora de los IBO, observando que la Asociación ya existía antes de que existiera Amway. Los eventos de la IBOAI incluyen la dedicación del Salón conmemorativo del Consejo William J. Halliday (autor de la constitución original de la Asociación) y una celebración festiva con antiguos y actuales miembros del Consejo, asociados de la Corporación, miembros de familias de segunda y tercera generación, Bernice Hansen -integrante de una de las familias fundadoras, y el invitado especial Wintley Phipps de la Academia de los sueños de EE.UU.
Amway Global celebra su aniversario en mayo con eventos en la Corporación, un Foro global de Diamantes y un especial Concilio global de Diamantes Ejecutivos en Las Vegas.
2010
La IBOAI y Amway trabajan juntas durante diez meses para crear e implementar el programa de Acreditación Plus para todos los Proveedores aprobados.
Se adopta el programa de Acreditación Plus desarrollado por la IBOAI y por Amway.
2011
El Comité de Asesoramiento de Mercadotecnia pasa de ser un comité ad hoc a un comité permanente del Consejo de la IBOAI.
Se crea el Concilio de crecimiento de Norteamérica a fin de reconocer el nivel de logro más alto de Norteamérica para los IBO.
2012
Esfuerzo colaborador entre la IBOAI y Amway para desarrollar un proceso de registro en línea.
2012-2013
La IBOAI y Amway trabajan juntas durante más de un año para repasar, reescribir y reestructurar las Reglas de Conducta.
2013
La IBOAI y Amway trabajan en sociedad para desarrollar un proceso y un protocolo de Diamantes de Legado que proporcione un reconocimiento adecuado de los Diamantes de Legado.
2014
Se desarrolló e implementó el Programa de sucesores de Diamantes.
Creamos la Guía de derechos de autor de música.
Se lanzó la aplicación móvil con actualizaciones continuas.
2015
Trabajamos con Amway para desarrollar e implementar A+ 2.0 (el siguiente nivel del programa de Acreditación Plus).
Representamos a los IBO con Liberty Mutual en el caso de la Asociación de la industria discográfica de Estados Unidos (RIAA, por sus siglas en inglés) y contribuimos a su solución.
2016
Trabajamos con los IBO y con Amway Corporation para desarrollar los criterios de una integración efectiva y planificación de sucesión para los IBO. Ayudamos a muchos IBO a desarrollar sus planes de sucesión.
Trabajamos en colaboración con Amway para finalizar la creación de una nueva Guía de Referencia del Negocio.
Se monitoreó la actividad de la FTC con respecto a la Industria de Ventas Directas.
Se lanzaron las promociones del nuevo envío económico y el envío gratis.
Se modernizó el Programa de Sueños de Diamantes.
Se implementaron nuevos protocolos de Incentivo de Crecimiento para los niveles Esmeralda y superiores y Bonificaciones de incentivo de crecimiento para los IBO que han estado en el Negocio un mínimo de tres años.
2017
Se trasladó el 2% del Programa de Incentivos de Crecimiento al Plan de Compensación de los IBO, lo que aumentó la Bonificación de Liderazgo del 4% al 6%.
Se implementó el reconocimiento de los Platinos con volumen total y se expandió el reconocimiento del Volumen Rubí.
Trabajamos con Amway Corporation para rediseñar el Programa de los Fundadores a la Excelencia (FAA, por sus siglas en inglés).
Trabajamos estrechamente con Amway para estabilizar los protocolos de establecimiento de precios e índices por la seguridad de la rentabilidad futura.
2018
Redactamos y compartimos con los ejecutivos de Amway un documento que explica el procedimiento y protocolo de elección de los miembros del Consejo, la declaración de misión de la IBOAI y el plan de sucesión para el liderazgo de la IBOAI.
El Comité Ejecutivo aprobó el puesto de presidente emérito así como el presidente de mentoría emérito. Bob Andrews fue electo en forma unánime como el primer presidente emérito.
Revisión total de los Estándares de control de calidad.
